第一章總則

　　〈一〉理念

知周萬物，道濟(jì)天下。

　　〈二〉宗旨

　　為雙中的每一位普通同學(xué)以及老師提供一個(gè)平臺(tái)---得以接近，了解，交流，承傳中華傳統(tǒng)文化中的積極部分，使國學(xué)在雙中發(fā)揚(yáng)，影響更多的人，讓更多的人了解國學(xué)，學(xué)習(xí)國學(xué)，發(fā)揚(yáng)國學(xué)。更有效的傳承國學(xué)。

第二章社團(tuán)定位

　　〈三〉基本價(jià)值觀

　　善良誠實(shí)奉獻(xiàn)坦率合作

　　〈四〉氣質(zhì)描述

　　1我們懂得欣賞別人，贊美別人。

　　2我們?cè)谶@里要交一輩子的朋友。

　　3我們擁有海納百川的氣度，理解別人，包容別人，樂于與別人合作，即使我們擁有不同的價(jià)值觀。

　　4我們討論的圓桌永遠(yuǎn)沒有長幼尊卑的席次。

　　5我們希望看到內(nèi)部爭論，激烈的辯論。當(dāng)我們不能論證一件事情的成立之前，我們不能自己欺騙自己。因?yàn)槲覀兿嘈牛绻约憾疾荒苷f服自己，我們也無法說服別人。

　　6我們倡導(dǎo)多多否定自己，即“勿我”。我們不要死抱著以前對(duì)于某個(gè)問題的理解，要敢于承認(rèn)自己的偏見并樂于聽取別人的意見。

　　7我們懂得用點(diǎn)滴的善行去修養(yǎng)自己。

　　8我們懂得為這個(gè)社團(tuán)乃至這個(gè)世界無私的奉獻(xiàn)是一種快樂。

　　9我們的骨干和社員都可以找到學(xué)業(yè)與社團(tuán)活動(dòng)的平衡點(diǎn)，并能互相從中獲益。

　　〈五〉原則與操守

　　1我們不苛求理論上和考據(jù)上的完美，而更注重實(shí)踐。

　　2我們不倡導(dǎo)空談。開會(huì)盡量簡潔明快，而將時(shí)間留給學(xué)習(xí)

　　3我們對(duì)“國學(xué)”有自己的理解，但不進(jìn)行學(xué)術(shù)上的定義。

　　4我們不供奉任何一位國學(xué)大師的言行作為對(duì)于經(jīng)典的最終解釋。

　　5我們不進(jìn)行任何宗教活動(dòng)，社員對(duì)于文廟，道觀，寺院的參訪屬于游學(xué)范疇，不支持，不指導(dǎo)任何社員進(jìn)行宗教活動(dòng)。尊重他人宗教信仰，尊重宗教禮儀，在宗教場所不宣傳無神論等非宗教信仰的內(nèi)容。

　　6我們不支持擁有宗教信仰的同學(xué)在社團(tuán)內(nèi)部發(fā)展其宗教事業(yè)。

　　7我們不進(jìn)行政治活動(dòng)。

　　8我們面對(duì)強(qiáng)勢的語言和誘惑時(shí)，可以保持沉默，但是我們不能撒謊和獻(xiàn)媚。

　 9 一切的活動(dòng)和學(xué)習(xí)并不拘泥于形式，但以提高所有社員個(gè)人修養(yǎng)為目標(biāo)。

第三章社員的權(quán)利和義務(wù)

　　〈六〉社員權(quán)利

　　1參加國學(xué)社的活動(dòng)。

　　2分享國學(xué)社的公共資源，并參加對(duì)外交流的活動(dòng)。

　　3優(yōu)秀的作品被置于精華區(qū)或者國學(xué)社博客

　　4推薦新會(huì)員

　　5對(duì)社長和各部門主管進(jìn)行監(jiān)督。

　　6注銷社籍

　　〈七〉社員義務(wù)

　　1遵守本章程

　　2愛護(hù)國學(xué)社的名譽(yù)，不在未經(jīng)允許的情況下以國學(xué)社的名義募集資金，接受采訪。

　　3活躍國學(xué)社版面，多發(fā)表積極團(tuán)結(jié)的言論。

　　4盡可能多參加國學(xué)社的活動(dòng)

　　5宣傳國學(xué)社，廣募英才。

6利用現(xiàn)有資源盡可能為社團(tuán)籌集經(jīng)費(fèi)，組織活動(dòng)。

第四章社員考勤制度細(xì)則

1、凡有活動(dòng)、會(huì)議若無特殊情況請(qǐng)務(wù)必到場。若特殊情況，請(qǐng)有本人向社長或者副社長請(qǐng)假，若無故缺勤三次以上，退社處理。不接受事后請(qǐng)假、

第五章組織、主要干部、選舉

　〈八〉主要干部

　　1、社長：統(tǒng)籌社團(tuán)日?；顒?dòng)運(yùn)行，代表社團(tuán)出席各種重大場合。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)下一任社長和骨干。

　　2、副社長：在社長不在的狀態(tài)下承擔(dān)社長的責(zé)任；在社長因各種原因突然不能擔(dān)任社長的狀態(tài)下自動(dòng)成為代理社長。

　　4社友會(huì)：為盡量的保留資源，并為老社員提供一個(gè)空間，特設(shè)立社友會(huì)。社友會(huì)有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督社團(tuán)發(fā)展的狀況，并將發(fā)現(xiàn)的問題提交校團(tuán)委由校團(tuán)委裁決。附注：社友會(huì)是德望所在，若社團(tuán)出現(xiàn)意見上的大分裂，可以請(qǐng)社友會(huì)出面調(diào)解。

　　5聯(lián)誼部（包括外聯(lián)部/內(nèi)聯(lián)部）：負(fù)責(zé)處理社外關(guān)系、贊助等事宜。外聯(lián)部負(fù)責(zé)整理社團(tuán)各種對(duì)外關(guān)系和資料。負(fù)責(zé)社內(nèi)聯(lián)誼、社員資料管理和發(fā)群郵。并同時(shí)負(fù)責(zé)活動(dòng)考勤完善。

　　6組織部（包括編輯部、攝影部、文化部）：負(fù)責(zé)策劃和宣傳，制作、貼海報(bào)，社內(nèi)文化活動(dòng)，即講座、讀書會(huì)和文字起草工作以及攝影工作等。

　　〈九〉人事變更

　　1社長的產(chǎn)生：由現(xiàn)任社長推薦人選，社長候選人做陳述和答辯，并經(jīng)各部門主管、校團(tuán)委討論無異議通過。

　 2部長的產(chǎn)生：由現(xiàn)任社長和其部門主管共同商議并征得被提名者的同意后決定。

　 3社長的彈劾。當(dāng)社長出現(xiàn)方向上的錯(cuò)誤，或其他事務(wù)問題時(shí)，啟動(dòng)社長彈劾機(jī)制。彈劾由社友會(huì)發(fā)起，書面陳述彈劾理由并遞交到校團(tuán)委。由校團(tuán)委進(jìn)行調(diào)查，社長答辯，校團(tuán)委決定是否彈劾社長，獲半數(shù)以上票數(shù)同意彈劾即彈劾成功。

　4 社友會(huì)有義務(wù)在接到社員報(bào)告時(shí)即展開調(diào)查，以決定是否需要啟動(dòng)彈劾機(jī)制。

　　　〈十〉活動(dòng)

　　 講座：

　　延請(qǐng)校內(nèi)外學(xué)者進(jìn)行現(xiàn)場講授。

　　講座要求：對(duì)老師進(jìn)行先期的調(diào)查，德行是第一考察目標(biāo)。其次是講座內(nèi)容，老師若宣揚(yáng)不合適內(nèi)容，聯(lián)誼部要有記錄，并暫時(shí)封殺該老師。經(jīng)討論再?zèng)Q定是否可以延請(qǐng)?jiān)摾蠋熇^續(xù)講座。

　　另外，有一些方式需要和老師進(jìn)行先期交流。如老師在現(xiàn)場有傳單散發(fā)，或有資料、書籍贈(zèng)送，需征得主持人的同意才可以。

第六章 附則

　　〈十一〉本社團(tuán)的社址設(shè)在雙流中學(xué)校內(nèi)。

　　〈十二〉本章程由本屆社長、部長會(huì)全體通過，具備社內(nèi)最高約束力。各部門及個(gè)人都必須遵守。

　　1本章程是社團(tuán)眾發(fā)起者根據(jù)建社初期的諸位同仁的共同理念所精思修訂。

　　2本章程參考了大多數(shù)骨干和社內(nèi)外有識(shí)之士的意見，經(jīng)過認(rèn)真反復(fù)論證，才獲得共識(shí)。符合時(shí)代精神，也對(duì)未來的國學(xué)社諸位骨干同仁的工作具備指導(dǎo)意義。

3本章程自2011年11月11日公布之日起生效。